Η γνώση βρίσκεται παντού

στην Epsilon Νet Training τη μοιραζόμαστε!

Έλεγχος απασχόλησης προσωπικού – υποχρεώσεις επιχείρησης σε ΙΚΑ & ΣΕΠΕ

Βήμα – βήμα η διαδικασία ελέγχου, οι διασταυρώσεις μεταξύ των υπηρεσιών και τα σημεία που πρέπει να προσέξει η επιχείρηση

Το σεμινάριο επιχορηγείται απο τον ΟΑΕΔ - ΛΑΕΚ 0,24%.

Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων

Λεπτομέρειες

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ / ΣΤΟΧΟΣ

Άμεση ενημέρωση για τις απαραίτητες διαδικασίες που αφορούν τους ελέγχους από ΙΚΑ – ΣΕΠΕ.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το Σεμινάριο απευθύνεται σε :

  • Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
  • Διευθυντές HR
  • Στελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & Λογιστηρίων

ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Το σεμινάριο ολοκληρώνεται σε 2 ημέρες.

Συνολική διάρκεια: 0 ώρες.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Κυρώσεις – Πρόστιμα. Ενστάσεις - Προσφυγές

  • Το πλαίσιο επιβολής διοικητικών κυρώσεων βάσει της Υ.Α. 2063/Δ1 632/2011
  • Επιβαλλόμενα πρόστιμα σε επιχείρηση κατά Δέσμια Αρμοδιότητα του Επιθεωρητή Εργασίας (Υ.Α. 27397/122/19.8.2013)
  • Κυρώσεις επί μη αναγραφής εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού (Αδήλωτη εργασία
  • Κυρώσεις ΙΚΑ & Ε.ΥΠ.Ε.Α. επί  μη τήρησης του Ε4  από τον υπόχρεο εργοδότη 
    [ΥΑ. Φ11321/11115/802/2.6.2014]
  • Πρόστιμο επί μη εμπρόθεσμης ηλεκτρονικής αναγγελίας πρόσληψης
  • Πρόστιμο επί απασχόλησης επιδοτούμενου ανέργου (Άρθρο 19, Ν. 4144/18.4.2013)
  • Ποια πρόστιμα επιβάλλονται  για την μη αναγγελία ή την  εκπρόθεσμη  αναγγελία  οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού - Ε5
  • Πρόσβαση των Επιθεωρητών Εργασίας στα απαραίτητα στοιχεία του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ  Άρθρο 5, Υ.Α. 28153/126/28.8.2013
  • Πρόστιμο αδήλωτης εργασίας. Τρόποι διαχείρισης
  • Πρόσκληση  σε εργοδότες για παροχή εξηγήσεων
  • Ένσταση προς την αρμόδια Τοπική Διοικητική Επιτροπή  (ΤΔΕ) του ΙΚΑ
  • Προσφυγή κατά της απόφασης της ΤΔΕ του ΙΚΑ
  • Παραγραφή αξιώσεων Ε.Φ.Κ.Α.  άρθρο 95, N. 4387/2016
  • Δυνατότητα άσκησης προσφυγής από τις επιχειρήσεις
  • Άσκηση αίτησης θεραπείας

Σημεία Ελέγχου . Σύννομοι τρόποι αποτελεσματικής διαχείρισης

  • Το εκκαθαριστικό σημείωμα μισθοδοσίας ως στοιχείο ελέγχου
  •  Συμψηφισμός  στον υπέρτερο του νόμιμου μισθό των οφειλόμενων προσαυξήσεων και σύννομη αποτύπωση τους  στα εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας
  • Το πλαίσιο  αναγνώρισης  του χρόνου της Προϋπηρεσίας για αποφυγή επιβολής κυρώσεων
  • Τι πρέπει να προσεχθεί επί διακεκομμένου ωραρίου εργασίας 
  • Το πλαίσιο σύννομης χορήγησης διαλείμματος
  • Η έννοια της βλαπτικής μεταβολής και πως μπορεί να αντιδράσει ένας εργαζόμενος που θίγεται το εργασιακό του καθεστώς
  • Η  Ατομική Σύμβαση Εργασίας  και τα στοιχεία που περιλαμβάνει ως μέσο πρόληψης επιβολής κυρώσεων
  • Απασχολούμενος με περισσότερες της μίας ειδικότητες. Τρόποι διαχείρισης
  • Απασχολούμενος με περισσότερες της μίας επιχειρήσεις. Τρόποι διαχείρισης
  • Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων
  • Τι πρέπει να περιλαμβάνουν οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης
  • Τρόπος υπολογισμού  αποδοχών επί Μερικής Απασχόλησης. Η διαφορά υπολογισμού μεταξύ ΙΚΑ & ΣΕΠΕ
  • Κυρώσεις ΙΚΑ & Ε.ΥΠ.Ε.Α. επί  εντοπισμού απασχόλησης μερικώς απασχολούμενου   εκτός ωραρίου εργασίας
  • Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων
  • Ο χειρισμός της άδειας Άνευ Αποδοχών και οι υποχρεώσεις προς το ΙΚΑ
  • Οι μειωμένες ημέρες ασφάλισης σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και ο χειρισμός του ΙΚΑ
  • Αποζημίωση αποχωρούντων με προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης. Τι πρέπει να προσεχθεί. Ποια έντυπα συμπληρώνονται
  • Μετακίνηση προσωπικού μεταξύ   παραρτημάτων. Πώς αντιμετωπίζεται
  • Οριστική αποχώρηση  του μισθωτού από τον αρχικό εργοδότη και σύναψης νέας σύμβασης με καινούργια επιχείρηση. Ποιο το διαδικαστικό πλαίσιο
  • Ποια στοιχεία αποτελούν κατά το ΙΚΑ αποδεικτικά διακοπής σύμβασης εργασίας
  • Ποια τα ανώτατα όρια υπερωριακής απασχόλησης. Τι πρέπει να προσεχθεί σε τυχόν έλεγχο εκτός ωραρίου εργασίας
  • Το  Βιβλίο υπερωριών και το βιβλίο αδειών ως στοιχεία ελέγχου.  Σύννομος τρόπος τήρησης τους
  • Η Συμπλήρωση του Εντύπου Ε11 ως μέσο πρόληψης επιβολής κυρώσεων
  • Πως συμπληρώνεται το Ε11 όταν έχει γίνει υπέρβαση ορίων βραχείας ασθενείας
  • Ποια η δήλη ημέρα καταβολής επιδομάτων εορτών , επιδόματος αδείας επί διακοπής της εργασιακής σχέσης
  • Η απασχόληση τις Κυριακές & αργίες . Το πλαίσιο σύννομης διαχείρισης από τη σκοπιά του ελέγχου

ΔΗΛΩΣΤΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Οι δηλώσεις συμμετοχής έχουν λήξει.

ΕΧΕΤΕ ΑΠΟΡΙΕΣ;

Δείτε τις Συχνές Ερωτήσεις ή Επικοινωνήστε μαζί μας